boardroie, inc.

ABOUT boudroie

ボードルアについて

社内制度

  • 1

    表彰式

    年に2回、大会場を使い、社を挙げた表彰式を実施。
    資格、実績、どれだけ会社を盛り上げたか、など様々な角度で評価・表彰を行います。
    また、運営自身も有志で行い様々な企画を実施します。
  • 2

    資格マラソン

    資格取得を全面的に支援するイベント。 目標資格と期限を決め、全員の前で宣言。そしてその実現に向けて勉強開始。 同僚と共同で勉強会や自習会を行いながら切磋琢磨します。
    合格した暁には豪華賞品を贈呈!
  • 3

    社内ラボ

    Router、Switch、Load Balancer、Fire wallなどのネットワーク機器。
    各種Server、仮想環境などを完備。
    座学だけではなく、実際に機器を触りながら学ぶ環境を用意しています。
  • 4

    リモートラボ

    リモートで社内環境へアクセスして機器を使用した学習が可能です。
    自宅にいながら、機器を使用した学習を行う環境を用意しています。
  • 5

    やる気応援制度

    必要な書籍類、WEB教材の購入・貸与。外部研修の受講など社員一人ひとりのやる気を応援する様々な制度を用意しています。
  • 6

    マネージャー研修・合宿

    有志を対象とした研修・合宿を定期的に実施。
    技術的な側面だけでなく、将来マネジメント層になる上で必要な研修を実施します。
  • 7

    ビジョン共有

    何を目指すか、何のために働くのか。
    技術や資格勉強の前にまずはビジョンの共有から研修を開始します。
  • 8

    コンプライアンス研修

    エンジニアとして必要なセキュリティ意識、コンプライアンス意識を育むための研修を行います。
  • 9

    社長面談

    社長と一対一で向き合い、会社の目指す方向性、一人ひとりの現状と目標について話します。
    少なくとも年に一度は必ず実施します。
  • 10

    キャリアミーティング

    ネットワーク技術の最先端で活躍するエンジニアが、お客様視点の業務効率化・生産性向上・コスト削減を考慮した最適な高付加価値ソリューションを提案致します。
  • 11

    マンツーマン研修

    研修時にはマンツーマンで講師が付き、0からサポート致します。
    技術的な知識だけではなく、業界で働くための心構え、文化なども教えます。
  • 1

    オフィス開放

    365日オフィスを開放しています。自由に出入りできる環境の中で、仕事だけではなく仲間とのコミュニケーションやお互いに高め合う場として使用できます。
  • 2

    リラクゼーションスペース

    土足厳禁のリラクゼーションスペースを用意。
    仲間との談笑以外にもゲームで親睦を図るなど仲間と過ごせる心地よい空間を用意しています。
  • 3

    レクレーション

    設立以来欠かさず、毎月実施。内容はBBQ、そば打ち、餅つき、大会場を貸しきってのイベントetc…自分たちで企画・運営も行い、何より楽しんでいます!
  • 4

    部活動

    フットサル部、マラソン部、野球部、麻雀部、釣り部などなど経験者だけでなく、未経験者も一緒に楽しめることをテーマに幅広く実施しています。
    皇居ランも定期的に実施しています。
  • 5

    季節イベント

    毎年酉の市で熊手を買うイベントも。
    初詣や、年越し、クリスマス、バレンタインなど季節イベントも全力で楽しみます!
    六本木という場所柄ハロウィンは特に盛り上がります。
  • 6

    内定者レクレーション

    梅酒作り、グループワーク、BBQなどなど。実際の勉強をする前にまずは良い人間関係を築くお手伝いをしています。
  • 7

    3大イベント

    表彰式、忘年会、社員旅行。毎月開催しているレクレーションの中でもこれらの3大イベントは全社員が一同に会します。短期、中期、長期。個人、組織としての目標、目指す方向性をすり合わせる場を年に3回催しています。
  • 1

    引越支援制度

    引越を考えている社員の家選びから内見、家賃交渉まで手とり足とり手伝います!(提携先を使えば仲介手数料は無料)中には先輩から家電をもらえる人も。
  • 2

    ジム

    提携先のスポーツジムを半額で利用可能です。
    また、1人だけでなく数人で行くことで仲間との絆も深めることができます。
  • 3

    社員寮

    勤務地が遠方になる場合は社員寮を用意。
    通勤距離は原則90分以内におさまるよう配属を行っています。
  • 4

    リフレッシュ休暇制度

    3年以上勤続の社員を対象に、プロジェクトの移り変わり時に最大1ヶ月の長期休暇を付与。
  • 5

    ハネムーン休暇

    結婚をした時には有給とは別に特別休暇を付与。
    また、出産時などもきちんと休める体制を整えています。
  • 6

    ヘルスケア

    一人ひとりが活力に満ちて業務に取り組み、パフォーマンスを最大限に発揮できるように、「ハラスメント」および「メンタルヘルス」についての相談窓口を設置しています。
    また、“早期に気付く”ことの大切さを啓蒙するとともに、気軽に相談できる雰囲気つくりにも努めています。
  • 1

    フリーアドレス

    自社での勉強スペースはフリーアドレスとなっており、いつ、誰でも使用可能となっています。
  • 2

    勤務エリア

    配属先は23区を中心に西東京、横浜・川崎をメインとした神奈川エリア、幕張をメインとした千葉エリアなど本社から1時間以内の場所が大半を占めています。
  • 3

    スピーディーな昇給制度

    最初の3年間は年2回の見直しに加えて、資格取得時の手当もプラス。
    初年度で最大5万の昇給チャンス。
  • 4

    経営陣も社員も若い

    代表取締役の冨永は1981年生まれ。社員の平均年齢も27.4歳と業界で最も若い企業の1つです。

成長を高める制度

1.表彰式
年に2回、大会場を使い、社を挙げた表彰式を実施。
資格、実績、どれだけ会社を盛り上げたか、など様々な角度で評価・表彰を行います。
また、運営自身も有志で行い様々な企画を実施します。
2.資格マラソン
資格取得を全面的に支援するイベント。
目標資格と期限を決め、全員の前で宣言。そしてその実現に向けて勉強開始。
同僚と共同で勉強会や自習会を行いながら切磋琢磨します。
合格した暁には豪華賞品を贈呈!
3.社内ラボ
Router、Switch、Load Balancer、Fire wallなどのネットワーク機器。
各種Server、仮想環境などを完備。
座学だけではなく、実際に機器を触りながら学ぶ環境を用意しています。
4.リモートラボ
リモートで社内環境へアクセスして機器を使用した学習が可能です。
自宅にいながら、機器を使用した学習を行う環境を用意しています。
5.やる気応援制度
学習に必要な書籍類、WEB教材の購入・貸与。外部研修の受講など社員一人ひとりのやる気を応援する様々な制度を用意しています。
6.マネージャー研修・合宿
有志を対象とした研修・合宿を定期的に実施。
技術的な側面だけでなく、将来マネジメント層になる上で必要な研修を実施します。
7.ビジョン共有
何を目指すか、何のために働くのか。
技術や資格勉強の前にまずはビジョンの共有から研修を開始します。
8.コンプライアンス研修
エンジニアとして必要なセキュリティ意識、コンプライアンス意識を育むための研修を行います。
9.社長面談
社長と一対一で向き合い、会社の目指す方向性、一人ひとりの現状と目標について話します。
少なくとも年に一度は必ず実施します。
10.キャリアミーティング
配属を決める時は営業部の人間全員と打ち合わせを実施。
本人の希望はもちろん、会社として一人ひとりのキャリアを真剣に考えます。
11.マンツーマン研修
研修時にはマンツーマンで講師が付き、0からサポート致します。
技術的な知識だけではなく、業界で働くための心構え、文化なども教えます。

組織力・チームワークを高める制度

1.オフィス開放
365日オフィスを開放しています。自由に出入りできる環境の中で、仕事だけではなく仲間とのコミュニケーションやお互いに高め合う場として使用できます。
2.リラクゼーションスペース
土足厳禁のリラクゼーションスペースを用意。
仲間との談笑以外にもゲームで親睦を図るなど仲間と過ごせる心地よい空間を用意しています。
3.レクレーション
設立以来欠かさず、毎月実施。内容はBBQ、そば打ち、餅つき、大会場を貸しきってのイベントetc…自分たちで企画・運営も行い、何より楽しんでいます!
4.部活動
フットサル部、マラソン部、野球部、麻雀部、釣り部などなど経験者だけでなく、未経験者も一緒に楽しめることをテーマに幅広く実施しています。
皇居ランも定期的に実施しています。
5.季節イベント
毎年酉の市で熊手を買うイベントも。
初詣や、年越し、クリスマス、バレンタインなど季節イベントも全力で楽しみます!
六本木という場所柄ハロウィンは特に盛り上がります。
6.内定者レクレーション
梅酒作り、グループワーク、BBQなどなど。実際の勉強をする前にまずは良い人間関係を築くお手伝いをしています。
7.3大イベント
表彰式、忘年会、社員旅行。毎月開催しているレクレーションの中でもこれらの3大イベントは全社員が一同に会します。短期、中期、長期。個人、組織としての目標、目指す方向性をすり合わせる場を年に3回催しています。

働き方支援

1.引越支援制度
引越を考えている社員の家選びから内見、家賃交渉まで手とり足とり手伝います!(提携先を使えば仲介手数料は無料)中には先輩から家電をもらえる人も。
2.ジム
提携先のスポーツジムを半額で利用可能です。
また、1人だけでなく数人で行くことで仲間との絆も深めることができます。
3.社員寮
勤務地が遠方になる場合は社員寮を用意。
通勤距離は原則90分以内におさまるよう配属を行っています。
4.リフレッシュ休暇制度
3年以上勤続の社員を対象に、プロジェクトの移り変わり時に最大1ヶ月の長期休暇を付与。
5.ハネムーン休暇
結婚をした時には有給とは別に特別休暇を付与。
また、出産時などもきちんと休める体制を整えています。
6.ヘルスケア
一人ひとりが活力に満ちて業務に取り組み、パフォーマンスを最大限に発揮できるように、「ハラスメント」および「メンタルヘルス」についての相談窓口を設置しています。
また、“早期に気付く”ことの大切さを啓蒙するとともに、気軽に相談できる雰囲気つくりにも努めています。

その他

1.フリーアドレス
自社での勉強スペースはフリーアドレスとなっており、いつ、誰でも使用可能となっています。
2.勤務エリア
配属先は23区を中心に西東京、横浜・川崎をメインとした神奈川エリア、幕張をメインとした千葉エリアなど本社から1時間以内の場所が大半を占めています。
3.スピーディーな昇給制度
最初の3年間は年2回の見直しに加えて、資格取得時の手当もプラス。
初年度で最大5万の昇給チャンス。
4.経営陣も社員も若い
代表取締役の冨永は1981年生まれ。社員の平均年齢も27.4歳と業界で最も若い企業の1つです。